8 (800) 100-14-42

Личный кабинет


Актуальные вакансии и стажировки

Менеджер по работе с партнерами
  • Разрабатывать, реализовывать и поддерживать индивидуальные планы работы с ключевыми клиентами

  • Регулярно общаться с клиентами для удовлетворения их потребностей и решения возникающих вопросов

  • Выявлять возможности для увеличения объёмов продаж у ключевых клиентов

  • Собирать обратную связь от клиентов и содействовать в улучшении продуктов и сервисов

  • Планировать производство и продажи

  • Участвовать в разработке кредитной и ценовой политики

  • Контролировать дебиторскую задолженность

  • Проводить мониторинг рынка и конкурентной среды

  • Разрабатывать и защищать стратегические планы развития территории
Менеджер по работе с партнерами
Обязанности:
  • Разрабатывать, реализовывать и поддерживать индивидуальные планы работы с ключевыми клиентами

  • Регулярно общаться с клиентами для удовлетворения их потребностей и решения возникающих вопросов

  • Выявлять возможности для увеличения объёмов продаж у ключевых клиентов

  • Собирать обратную связь от клиентов и содействовать в улучшении продуктов и сервисов

  • Планировать производство и продажи

  • Участвовать в разработке кредитной и ценовой политики

  • Контролировать дебиторскую задолженность

  • Проводить мониторинг рынка и конкурентной среды

  • Разрабатывать и защищать стратегические планы развития территории
Требования к кандидату:

  • Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, управления или смежных направлениях

  • Опыт работы в управлении клиентскими отношениями, особенно в работе с крупными клиентами на протяжении не менее 3 лет

  • Высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров на уровне собственников компании, умение работать с аналитическими инструментами, стрессоустойчивость

  • Готовность к активной работе; разъездному характеру работы (Казань, Набережные Челны); Home-Office

  • Уверенный пользователь ПК, MS Word, MS Excel



Инженер-электронщик (Голицыно)

  • Снижать количество аварийных простоев, связанных с ремонтом, диагностикой, программированием электронных компонентов

  • Анализировать причины простоев оборудования, разрабатывать меры по их предупреждению

  • Анализировать расход запасных частей, заказывать их для проведения аварийных ремонтов и ППР, подбор аналогов, создавать страховой запас

  • Обучать и повышать квалификацию электромехаников участков УТОО ПЛМ ДКУ

  • Участвовать в реализации проектов и задач по модернизации оборудования

  • Актуализировать и разрабатывать нормативные документы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, разрабатывать операционные процедуры по ремонту и обслуживанию электронных компонентов оборудования

Инженер-электронщик (Голицыно)
Обязанности:

  • Снижать количество аварийных простоев, связанных с ремонтом, диагностикой, программированием электронных компонентов

  • Анализировать причины простоев оборудования, разрабатывать меры по их предупреждению

  • Анализировать расход запасных частей, заказывать их для проведения аварийных ремонтов и ППР, подбор аналогов, создавать страховой запас

  • Обучать и повышать квалификацию электромехаников участков УТОО ПЛМ ДКУ

  • Участвовать в реализации проектов и задач по модернизации оборудования

  • Актуализировать и разрабатывать нормативные документы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, разрабатывать операционные процедуры по ремонту и обслуживанию электронных компонентов оборудования

Требования к кандидату:

  • Высшее профессиональное электротехническое образование

  • Опыт выполнения работ (монтаж, эксплуатация, ремонт) сложного электротехнического оборудования

  • Опыт параметрирования частотных преобразователей

  • Знание современных компьютерных систем управления технологическими процессами (АСУТП, SCADA/HMI)

  • Умение читать чертежи, схемы

  • Навыки пользования ручным и измерительным инструментом

  • Опыт работы с технической и отчётной документацией

  • Знание основ системы ТОиР

  • Стаж работы в должности инженера-электронщика или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным электротехническим образованием, не менее 3 лет

  • Опыт применения технологий бережливого производства (Lean) и опыт работы по стандартам менеджмента качества ISO

  • Обязателен опыт работы с иностранным оборудованием, чтение технологических электросхем (в том числе на иностранном языке)

  • Знание английского языка (технический)

  • Опыт работы с формовочным оборудованием для производства изделий из пластмасс приветствуется

Менеджер по персоналу (МЯ)
  • Управлять персоналом объекта:
1. подбор
2. адаптация (стажировки, тестирование)
3. КДП (отпуска, абсентеизм, режимы труда и отдыха)
4. оценка, обучение и развитие
5. социальная работа (условия труда, питание, транспортные маршруты)
6. мотивация (монетарная и немонетарная)
7. текучесть персонала (снижение текучести)
8. потребность численности персонала;
  • Планировать затраты на персонал. Формировать, согласовывать и предоставлять данные с заполнением установленных расчетных форм премирования сотрудников;
  • Организовывать и проводить работы по социальным вопросам (социально-бытовые условия, организация питания сотрудников, организация корпоративного транспорта, контроль доставки сотрудников на работу, реализация корпоративных программ, планирование затрат на персонал)
  • Участвовать в организациях обучения персонала, координировать работы по повышению квалификации и развитию карьеры совместно с отделом развития и оценки персонала;
  • Организовывать и контролировать проведение стажировок сотрудников всех уровней. Сбор обратной связи от руководителей и новых сотрудников. Сопровождение результатов по испытательному сроку;
Менеджер по персоналу (МЯ)
Обязанности:
  • Управлять персоналом объекта:
1. подбор
2. адаптация (стажировки, тестирование)
3. КДП (отпуска, абсентеизм, режимы труда и отдыха)
4. оценка, обучение и развитие
5. социальная работа (условия труда, питание, транспортные маршруты)
6. мотивация (монетарная и немонетарная)
7. текучесть персонала (снижение текучести)
8. потребность численности персонала;
  • Планировать затраты на персонал. Формировать, согласовывать и предоставлять данные с заполнением установленных расчетных форм премирования сотрудников;
  • Организовывать и проводить работы по социальным вопросам (социально-бытовые условия, организация питания сотрудников, организация корпоративного транспорта, контроль доставки сотрудников на работу, реализация корпоративных программ, планирование затрат на персонал)
  • Участвовать в организациях обучения персонала, координировать работы по повышению квалификации и развитию карьеры совместно с отделом развития и оценки персонала;
  • Организовывать и контролировать проведение стажировок сотрудников всех уровней. Сбор обратной связи от руководителей и новых сотрудников. Сопровождение результатов по испытательному сроку;
Требования к кандидату:
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет в производственной компании;
  • Поиск и подбор персонала (разных уровней, включая производственный);
  • Управление персоналом, анализ, выработка решений и их реализация;
Нажмите, чтобы откликнуться на вакансию на сайте НН.ru

Вакансии 1 - 3 из 3
 Начало | Пред. | 1 | След. | Конец | По стр.
Мы используем cookie-файлы с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Подробнее
Понятно
Яндекс.Метрика